为加强高水平师资队伍建设、扎实推进“人才固本”行动，11月22日下午，学校在行政楼903会议室召开2024年度高层次人才考核工作会，校学术委员会专家组成评审专家组，对2021年引进的2名高层次人才进行期满考核，会议由人事处处长孙国亮主持。副校长徐永清出席了会议。学校引进的其他高层次人才参加会议。
考核会分三个议程，一是高层次人才进行述职报告。二是评审专家对照聘期目标任务，依据学校学科专业规划，在师德师风，教学科研，社会服务，专业、课程、团队、平台等建设面提出意见建议，为学校高层次人才队伍建设发展谋划思路。三是徐永清对高层人才考核工作做总体要求。
徐永清结合2024年世界职业技术教育发展大会的背景分析职业教育面临着前所未有的机遇与挑战，高度肯定了高层次人才近几年来所取得的成绩，并提出要求，一是教学方面要继续深化产教融合，创新教学方法，打造更多优质课程；二是科研方面，要持续强化自身的科研创新能力。聚焦国家、省市重大战略需求和学科前沿领域，积极争取高层次科研项目，产出更多具有标志性、原创性的科研成果，为学校的专业建设和科研实力提升提供坚实支撑；三是团队引领方面，要充分发挥自身的传帮带作用，培育更多优秀的青年人才，打造结构合理、富有创新活力的教学科研团队。
徐永清说，考核不是终点，而是新的起点。希望各位高层次人才以此次考核为契机，总结经验，查找不足，砥砺前行。学校会进一步完善人才评价机制、建立健全激励机制，一如既往地为高层次人才提供全方位的支持与保障。
最后，孙国亮解读了学校有关高层次人才的支持政策，鼓励高层次人才再接再厉，为建设高水平旅游强校创造出更加辉煌的业绩。
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