人之幸福,全在于心之幸福
——歌德
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今天的心理学小知识叫做:“鸡群效应”
*什么是“鸡群效应”
鸡群效应来源于普渡大学生物进化学家威廉·谬尔做的一个实验,这个实验把鸡分为普通鸡与超级鸡。
研究结果发现,超级鸡群因为残酷的竞争,最后所剩无几,而普通鸡群生产力却还不错。
威廉·谬尔的实验是这样的,他首先选择了产量一般的普通鸡,然后让这一群鸡独自生存繁衍直到第六代。
随后将生产力最强的鸡挑选出来,创建了第二个鸡群,称之为超级鸡。
在超级鸡群中,只选择每一代最高产的鸡来生息繁衍,通过这样的方式他想保证每一代都比上一代更强。
但最终的结果却出人意料。
第一个普通鸡群表现都还不错,它们身形结实、羽翼丰满,鸡蛋产量持续增加。
第二个超级鸡群里,除了三只鸡外,全死了。那三只鸡把其他的鸡都啄死了。
高产的鸡通过挤兑同伴才获得了成功。
超级鸡实验的结果,被威廉谬尔命名为“鸡群效应”。
*“鸡群效应”的启示
许多人觉得,成功靠的是挑选顶尖人才,只需要把那些最聪明的人放在一起,然后给他们所有的资源和权利就够了。
Margaret Heffernan教授分析,优秀的团队不是拥有一两个超过智商的顶尖人才,也不是整体智商最高的团队。
反之,成功的团队都有三个特点:
第一,他们都有较高的社交灵敏度。
这是“由眼及心”的测试检测出来的,它被广泛理解为同理心测试。同理心测试得分最高的团队解决问题的能力最强。
第二,成功的团队给了每个人同样的时间。
这样就没有任何人会成为主导,也没有任何人有机会搭便车。
第三,成功的团队里都有更多的女性员工。
社交灵敏度和女性员工,这两项原因其实体现了团队中的人都有更多的同理心,能够控制情绪理解他人,拥有换位思考的意识。
在一个群体里,人与人之间的互动非常重要。
你学会了吗?